Come gestire i conflitti sul posto di lavoro

Quando più persone lavorano assieme giorno dopo giorno, il conflitto è inevitabile, ma ciò che conta veramente è come viene gestito piuttosto che cercare di evitarlo costantemente. Alcuni conflitti sono utili per risolvere i problemi e assicurare che il posto di lavoro non sia solo pieno di persone che sanno dire solo “Sì” o che sono disimpegnate.

I conflitti sul posto di lavoro sono una delle principali cause di malessere sul lavoro, del calo della produttività e più spesso del fallimento delle strategie aziendali. Per quanto difficile possa sembrare il problema al momento, è possibile risolvere i conflitti adottando i giusti strumenti.

NELLE ORGANIZZAZIONI IL 90% DELLO STRESS È DOVUTO A CONFLITTI DI VARIO GENERE, CIRCA IL 40% DEL TEMPO VIENE DEDICATO A RISOLVERE I CONFLITTI DEI LAVORATORI E OLTRE IL 45% DEL TEMPO ALLE DISPUTE E NEGOZIAZIONI CON SOGGETTI ESTERNI.

Per costruire un ambiente di lavoro basato su conversazioni aperte, intelligenti e costruttive, le organizzazioni hanno bisogno di un mix di risorse con le giuste competenze. Robert Jhonson, accreditato e riconosciuto negoziatore a livello globale ha sviluppato degli strumenti efficaci per aiutare le operazioni aziendali quotidiane a correre più agevolmente. “COME GESTIRE I CONFLITTI SUL POSTO DI LAVORO” è un seminario di una giornata dove ciascun partecipante potrà impadronirsi di strumenti all’avanguardia per gestire e usare al meglio i conflitti. Un seminario pratico che vi permetterà di accrescere il vostro business, la vostra reddittività e soprattutto il vostro benessere sul lavoro.

PER UN INTERA GIORNATA ROBERT JHONSON SARÀ IL TUO ALLENATORE PERSONALE PER AIUTARTI A GESTIRE TUTTI I CONFLITTI.

Quando il conflitto sul luogo di lavoro diventa complesso o una minaccia per la tua organizzazione, hai bisogno di strumenti all’altezza per risolverlo. In questo seminario oltre ad attrarre i migliori clienti e fornitori imparerai ad avere:

MAGGIORE

BENESSERE SUL POSTO DI LAVORO

REDDITTIVITA’

POTERE DECISIONALE

POTERE NEGOZIALE

POTERE CONTRATTUALE

COLLABORAZIONE E CONVERSAZIONI MIGLIORI

MINORE

BULLISMO

MALESSERE

MOLESTIE

ASSENTEISMO

RISENTIMENTO, SENSI DI COLPA

E ALTRI COMPORTAMENTI DISTRUTTIVI.

Spesso, le controversie sul posto di lavoro possono essere trattate e prevenute prima che il problema degeneri, riducendo il costo finanziario ed emotivo per il tuo business. Il seminario “COME GESTIRE I CONFLITTI SUL POSTO DI LAVORO” è la migliore risposta.

Robert Jhonson è la vostra migliore garanzia